Quelles sont les compétences qu’il faut développer pour gérer des entreprises ?
Pour gérer une entreprise, il faut pouvoir répondre aux questions suivantes :
- Comment tenir la comptabilité générale d’une entreprise (manuelle et informatisée) ?
- Comment réaliser une étude de marché ?
- Comment tenir une gestion commerciale ?
- Comment gérer les données techniques de la production ?
- Comment assurer la gestion de trésorerie ?
- Comment tenir une comptabilité analytique ?
- Comment tenir une gestion budgétaire ?
- Comment gérer une ligne de produit ?
- Comment tenir une gestion des stocks ?
- Comment réaliser des études d’environnement ?
- Comment réaliser des analyses de poste et élaborer des plans de formation ?
Sommaire
La formation proposée par notre centre permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour maitriser la gestion d’entreprises.
MODULE 1 - METIER ET FORMATION - GESTION DES ENTREPRISES
- Connaître la réalité du métier.
- Se situer au regard du métier et de la démarche de formation.
- Confirmer son orientation professionnelle.
MODULE 2 - PRINCIPE ET FONCTIONNEMENT D'UN SGBD - MICROSOFT ACCESS - GESTION DES ENTREPRISES
- Connaitre la structure d’une base de données.
- Connaitre les systèmes de gestion de base de données.
- Connaitre les éléments d’une base de données relationnelle.
- Connaitre les étapes de création d’une base de données.
- Connaitre les étapes de création et les spécificités des :tables, requêtes, formulaires, états et macros.
- Savoir créer une page d’accès aux données.
- Savoir protéger une base de données.
MODULE 3 - UTILISATION DES OUTILS DE BUREAUTIQUE - GESTION DES ENTREPRISES
- Produire un document texte.
- Produire un document d’un tableur.
- Produire une présentation assistée par ordinateur.
- Manipuler un navigateur.
- Manipuler un logiciel de messagerie.
MODULE 4 - APPROCHE GLOBALE ET ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISE - GESTION DES ENTREPRISES
- Connaître l’entreprise.
- Comprendre les interpolations entre les fonctions de l’entreprise et l’environnement.
- Prendre conscience des influences extérieures.
- Evaluer sa capacité d’analyser l’environnement de l’entreprise enquêtée.
MODULE 5 - PRINCIPES DE BASE DE LA COMPTABILITE GENERALE - GESTION DES ENTREPRISES
- Connaitre l’intérêt de la comptabilité générale.
- Connaitre les caractéristiques de la comptabilité générale.
- Connaitre les mécanismes de base sur lesquels s’appuie la comptabilité.
- Connaitre les principaux documents circulant dans l’entreprise.
- Connaitre le code de la normalisation comptable.
- Savoir définir un bilan.
- Savoir procéder à une analyse comptable des opérations de l’entreprise.
- Comprendre le fonctionnement de comptes de bilan.
- Connaitre le fonctionnement et les principes de la comptabilité à partie double.
- Connaitre la structure du C.P.C.
- Connaitre les différentes spécificités du plan comptable : classes, codification des comptes et les états de synthèse.
- Connaitre le rôle et les spécificités du : journal, grand livre et de la balance des comptes.
MODULE 6 - STATISTIQUES - GESTION DES ENTREPRISES
- Comprendre les variables statistiques.
- Réaliser des représentations graphiques.
- Calculer les caractéristiques des distributions.
- Déterminer les liens entre deux variables.
- Réaliser des sondages.
- Réaliser des enquêtes.
MODULE 7 - MARKETING - GESTION DES ENTREPRISES
- Connaitre le concept de base du marketing.
- Connaitre les champs d’action du marketing.
- Maitriser le processus d’achat.
- Savoir mener une enquête par questionnaire.
- Savoir segmenter un marché.
- Connaitre les critères de choix d’une cible.
- Connaitre les stratégies de positionnement d’un produit.
- Connaitre le cycle de vie d’un produit.
- Connaitre les éléments qui détermine le prix d’un produit.
- Connaitre les différentes politiques de la distribution.
- Connaitre le schéma et les stratégies d’élaboration d’une publicité.
MODULE 8 - COMPTABILITE DES OPERATIONS COURANTES - GESTION DES ENTREPRISES
- Organiser le travail.
- Enregistrer les factures d’achats et de ventes.
- Etablir et comptabiliser la déclaration de la TVA.
- Appliquer le système centralisateur.
MODULE 9 - PAIE ET DECLARATIONS FISCALES ET SOCIALES - GESTION DES ENTREPRISES
- Organiser son travail.
- Calculer les salaires des employés.
- Préparer le règlement des salaires.
- Calculer les cotisations patronales.
- Remplir et régler les déclarations.
- Tenir et mettre à jour un dossier personnel.
MODULE 10 - COMPTABILITE ANALYTIQUE D’EXPLOITATION - GESTION DES ENTREPRISES
- Appliquer la méthode de centre d’analyse.
- Calculer les coûts complets.
- Appliquer les méthodes de coûts partiels.
- Utiliser la méthode des coûts préétablis.
MODULE 11 - MATHEMATIQUES FINANCIERES - GESTION DES ENTREPRISES
- Comprendre le principe de l’équivalence à intérêts composés.
- Appliquer les principes des intérêts composés.
- Appliquer correctement la formule de capitalisation.
MODULE 12 - GESTION COMMERCIALE SUR SAGE - GESTION DES ENTREPRISES
- Créer un dossier commercial.
- Créer une structure commerciale.
- Effectuer un traitement commercial.
- Editer et paramétrer des documents commerciaux.
- Analyser des performances commerciales.
MODULE 13 - GESTION BUDGETAIRE - GESTION DES ENTREPRISES
- Elaborer le budget de vente.
- Elaborer les budgets de charges.
- Etablir le budget d’investissement.
- Etablir le budget de trésorerie.
- Présenter les états de synthèses prévisionnels.
MODULE 14 - FISCALITE DES ENTREPRISES - GESTION DES ENTREPRISES
- Etablir la déclaration de la taxe Professionnelle.
- Etablir la déclaration de la taxe d’habitation.
- Etablir la déclaration de l’impôt sur les sociétés.
- Etablir la déclaration de l’I R.
MODULE 15 - DIAGNOSTIC MARKETING - GESTION DES ENTREPRISES
- Savoir procéder a une planification stratégique.
- Connaitre les différents types de plans stratégiques.
- Etudier la démographie du consommateur.
- Choisir une marque.
- Concevoir un plan de distribution.
- Planifier une promotion.
- Développer une stratégie de prix.
MODULE 16 - GESTION DE LA PRODUCTION - GESTION DES ENTREPRISES
- Effectuer les taches administratives du magasin.
- Evaluer les sorties de stocks.
- Répartir les articles selon la méthode ABC.
- Calculer les couts engendrés par la gestion des stocks.
- Appliquer les méthodes de réapprovisionnement.
MODULE 17 - MARKETING STRATEGIQUE - GESTION DES ENTREPRISES
- Analyser le macro environnement de l’entreprise.
- Analyser la demande par les clients.
- Analyser un Mix.
- Analyser la concurrence.
- Analyse de la situation des intermédiaires.
- Participer à l’élaboration d’un plan stratégique de marketing.
MODULE 18 - DIAGNOSTIC FINANCIER - GESTION DES ENTREPRISES
- Préparer le travail.
- Entreprendre une analyse financière de l’activité.
- Analyser le bilan.
- Utiliser les ratios.
- Etablir les tableaux de flux.
MODULE 19 - TABLEAU DE BORD - GESTION DES ENTREPRISES
- Préparer le travail.
- Présenter les tableaux de bord des centres de responsabilité.
- Présenter le tableau de bord de synthèse.
MODULE 20 - GESTION DES STOCKS - GESTION DES ENTREPRISES
- Effectuer les taches administratives du magasin.
- Evaluer les sorties de stocks.
- Répartir les articles selon la méthode ABC.
- Calculer les couts engendrés par la gestion des stocks.
- Appliquer les méthodes de réapprovisionnement.
MODULE 21 - TRAVAUX DE FIN D’EXERCICE - GESTION DES ENTREPRISES
- Identifier le schéma général des travaux de fin d’exercice.
- Constater les dépréciations de l’actif immobilisé (amortissement ou provision).
- Constater les dépréciations de l’actif circulant et de la trésorerie.
- Constater les provisions pour risques et charges.
- Régulariser les comptes de charges et de produits.
- Passer les écritures de regroupement et de détermination du résultat.
- Etablir les états de synthèse.
- Procéder à la clôture des comptes.
- Procéder à la réouverture des comptes.